職業病是長期從事某一職業時，屬于工作環境的影響，產生的一些特殊疾病，出現職業病后，可以申請工傷認定的，認定工傷后可以獲得賠償，那么有職業病引起的工傷怎樣賠付的?　　一、有職業病引起的工傷如何賠付　　職

Q1：不可抗力作為侵權責任抗辯事由的依據？　　答：《民法典》第180條。不可抗力是不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。法律另有規定的，依照其規定。　　

1、工傷保險賠償項目中傷殘鑒定為一級至十級的員工可以獲得“一次性傷殘補助金”，而一次性傷殘補助金的計算基數“本人工資”。　　“本人工資”的概念在《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職

案情回顧　　張三在工作期間因硫化氫中毒住院治療，2017年1月被診斷為職業病，后被認定工傷七級。張三先后14次住院治療，住院期間的主要診斷為職業性急性硫化氫中毒，其他診斷有高血壓等。2019年張三在家

眾所周知，企業在發展過程中需要不斷完善管理能力，優化企業結構。　　當企業經營出現問題的時候，降低人力成本支出能夠有效地改善企業經營狀況。　　這時，裁員就成了企業的不二之選。　　尤其是在今年疫情發生后，

吳一刀是貴州達順公司員工，在公司工作期間，因向經理楊逍申請更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順，便產生將楊逍殺死的念頭。　　張玲在公司任車間運行電腦機臺組長，與吳一刀無怨無仇。　　2018年

繳足社保很重要，莫待工傷后煩惱案情簡介：（為對當事人信息保密，本文中提及的當事人均為化名）   何炳于2017年8月入職佛山市某電力有限公司從事采購工作，入職后何炳與該公司簽訂勞動

      本案系一起因用人單位違法解除勞動合同所引起的集體勞動訴訟案件，如若本案解決不當，將會引起工人集體上街游行示威，導致社會不和諧、不安定的負面